Unser Projekt PefA – Perspektive faire Arbeit – richtet sich an erwerbsfähige, leistungsberechtigte Personen ab 18 Jahren, die bereits einer Erwerbstätigkeit nachgehen, aber noch Kunden des Jobcenters sind.
In einem Mix aus verschiedenen Gruppenübungen und Einzelgesprächen analysieren wir zunächst die aktuellen Rahmenbedingungen der bestehenden Beschäftigung. Es folgen ein berufliches Profiling sowie Informationen über relevante Rechtsgebiete.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir so in 12 Wochen eine Perspektive, die Ihnen ein berufliches Fußfassen im Rahmen der geltenden Gesetze und Normen so ermöglicht, dass Sie die Unabhängigkeit vom Jobcenter erreichen. Durch die Teilnahme an unseren Angeboten zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, Ihren Lebensunterhalt mit einer guten Arbeit selbst zu bestreiten und langfristig Ihren Platz in der Arbeitswelt einzunehmen.

Im Auftrag des Kommunalen Jobcenters führt die AVM gGmbH eine Werkakademie durch. Wir arbeiten dort nach dem Work-First-Ansatz. Dieser zielt auf die vorrangige Integration in Arbeit und setzt auf Stärkung der Eigenverantwortung.
Unmittelbar nach Beantragung von Leistungen nach dem SGB II arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen daran, Sie möglichst schnell wieder im ersten Arbeitsmarkt zu platzieren. Sie haben ab sofort eine vorrangige Aufgabe:

Ihr Job ist es, einen Job zu finden!

Dabei begleiten und unterstützen wir Sie mit allem, was Sie dazu brauchen, wie z.B. bei der Erstellung Ihres Profils und professioneller Bewerbungsunterlagen, Selbstpräsentation, Bewerbungstraining und Stellenrecherche. 

Unser Projekt Flexi-Coach hat das Ziel, dass die Teilnehmenden ihre Unabhängigkeit vom Kommunalen Jobcenter erreichen. Durch eine intensive Vermittlungsbegleitung motivieren wir Sie und fördern Ihre Bemühungen zum Einstieg in den Arbeitsmarkt. Die Dauer umfasst drei Monate. An drei Tagen in der Woche sind Sie bei uns.

Arbeitsmarktnahe Kunden/-innen des Kommunalen Jobcenter Kreis Groß-Gerau werden von unseren Berater/-innen auf die baldige Erwerbstätigkeit hin orientiert, die Bewerbungsunterlagen werden optimiert und eventuell bestehende Schwierigkeiten (z. B. fehlende Kinderbetreuung) oder Hindernisse werden bearbeitet.

Weiterhin geht es darum, die Vorstellungen der Teilnehmer/-innen über deren zukünftige Tätigkeit mit den realen Möglichkeiten des regionalen Arbeitsmarktes in Einklang zu bringen.

Durch ein abgestimmtes Angebot an Einzelberatung und Seminaren lernen die Teilnehmer/-innen, ihre beruflichen Perspektiven zu realisieren. Das Bewerberverhalten (Erscheinungsbild, Zustand der Unterlagen, Verhalten in Vorstellungsgesprächen) wird  optimiert. Es besteht auch das Angebot, ein professionelles Bewerbervideo zu erstellen.

Das Projekt Ganzheitliche Betreuung nach § 16k Abs. 1 SGB II, GaBe16 dient dem langfristigen Ziel des Aufbaus und der Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Insbesondere sollen Kunden mit multiplen Problemlagen in unterschiedlichen Lebensbereichen, durch pädagogische Begleitung und intensives Coaching bei der individuellen Zielerreichung unterstützt werden.

Das Projekt verläuft in aufeinander aufbauenden Phasen, die sich nach dem individuellen Stand und den Bedürfnissen/Möglichkeiten der Kunden richten. Erwerbsfähige Leistungsberechtigte befinden sich häufig in vielfältigen und komplexen Problemlagen, die ihre Beschäftigungsfähigkeit grundlegend beeinflussen. Dies können etwa psychosoziale Probleme mit Einschränkungen der Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit, Überforderung in der Alltagsbewältigung, mangelnde soziale Einbettung, Konflikte in der Familie, ein schwieriges sozialräumliches Umfeld, kommunikative Probleme im Umgang mit Behörden, schlechte Erfahrungen im Arbeitsleben oder auch Konflikte mit dem Jobcenter sein, aber auch eine nachhaltige Entmutigung. Die Kunden werden im Verlauf ihrer Teilnahme an der Ganzheitlichen Betreuung in ihren individuellen Fähigkeiten dahingehend gestärkt, ihre Lebenssituation selbstbestimmt und eigenständig signifikant zu verbessern. Darüber hinaus erhalten sie Unterstützung in allen relevanten individuellen Problemlagen, die dem Ziel des Aufbaus und der Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit dienen. Die Teilnahme dauert 6 Monate mit individueller, flexibler Aufnahme und bedarfsorientiertem Betreuungsumfang.